Algemene/Hoofplaasbestuurders

Ons is opsoek na Algemene/Hoofplaasbestuurders vir die Plaasbestuurder.co.za CV Databank, en nooi ons individue wat aan die vereistes voldoen om die skakel onder die advertensie te volg om te registreer vir moontlike toekomstige geleenthede.

Die ideale kandidaat het ‘n passie vir Landbou, is ‘n BCom/BCom Rek of BCom/BSc Landbou gegradueerde (verkieslik nagraads) met 'n stewige begrip van algemene sakebedrywighede, finansiële- produksie-, operasionele- en kommersiëlebestuur binne Landbou met gedemonstreerde sukses in die bestuur van skaalbedrywighede en belanghebbendeverhoudinge, en ondervind in verslagdoening aan uitvoerende leierskap en direksies.

Bogenoemde vaardighede gekoppel met jou hoë integriteit en etiese gedrag, sterk kommunikasie, deursigtigheid en resultaatoriëntasie, sakevernuf en besluitnemingsvermoëns, bo-gemiddelde onderhandelingsvermoë, analitiese vaardighede, eienaarskapmentaliteit, goeie kommunikasie- en organisatoriesevaardighede, detail ge-oriënteerd met sterk leierseienskappe en hoë werksetiek met ‘n positiewe ingesteldheid, sien ons uit na jou registrasie.

Tipiese Pligte:

• Finansiële- en Besigheidsbestuur
  • Neem deel aan jaarlikse Opex- en Capex-begrotingsbeplanning, monitering en middeljaaraanpassings
  • Verskaf maandelikse en projekgebaseerde finansiële verslae
  • Dryf winsgewendheid deur mense en hulpbronne inlyn te bring met besigheidsdoelwitte
• Bestuur van boerderybedrywighede
  • Lei plaasbedrywighede deur die bedryfspan om kwaliteit inlyn met beste praktyke te verseker
  • Bestuur oesaktiwiteite in ooreenstemming met vraagbeplanning
  • Ontwikkel en implementeer 'n 5-jaar groei- en aanboduitbreidingsplan
  • Bou verhoudings met interne en eksterne belanghebbendes om maatskappybeeld te versterk
  • Maatstaf bedrywighede teen industriestandaarde in koste, tegnologie en talent
• Personeelbestuur
  • Dwing dissipline en prestasiebestuur af
  • Stel prestasie-ooreenkomste, afrigter en mentorspanlede op
  • Ontwikkel opvolgplanne vir kritieke posisies
  • Bevorder 'n positiewe arbeidsverhoudingsomgewing deur deurlopende betrokkenheid
• Gesondheid en veiligheid
  • Hou toesig oor die implementering van die Gesondheids- en Veiligheidsbestuurstelsel (HSMS)
  • Voer gevaaridentifikasie uit en ontwikkel risikobepaling
• Spesiale projekte
  • Doen navorsing en ontwikkel nuwe markte vir groei
  • Ondersoek geleenthede vir nuwe landbou-ontwikkelings
• Korporatiewe bestuur, risiko en nakoming
  • Verseker nakoming van statutêre verpligtinge
  • Bevorder etiese sakepraktyke en sterk korporatiewe bestuur
  • Maandelikse bestuur van rekeninge en finansiële jaarstate
  • Dag-tot-dag kontantvloei- en kapitaaltoewysingsbestuur
  • Groepbatebestuur
  • Produseer langtermyn sakeplanne
  • Ontwikkel en bestuur begrotings en finansiële stelsels/modelle
  • Voer sakemodellering en risikobepaling uit

Registrasies word slegs deur die skakel (link) aanvaar