Pakhuistoesighouer: Groentepakhuis Clanwilliam-distrik
Is jy die tipe persoon wat dadelik raaksien wanneer werkvloei begin ophoop, produkhantering nie op standaard is nie of personeel meer leiding nodig het? Kan jy orde handhaaf, mense regverdig maar ferm bestuur en seker maak dat ’n groentepakhuis elke dag produktief en doeltreffend funksioneer?
’n Gevestigde en professioneel bestuurde landbou-onderneming in die Clanwilliam-distrik bied ’n verantwoordelike geleentheid vir ’n ervare Pakhuistoesighouer wat eienaarskap van die daaglikse pakhuisbedrywighede kan neem.
Die pos vorm deel van ’n praktiese groenteproduksie-omgewing waar varsprodukte korrek ontvang, hanteer, verwerk en gepak moet word.
Werkvloei, gehaltebeheer, netheid, personeeluitsette en operasionele dissipline moet voortdurend gemonitor word. Wanneer die plaasbestuurder of voorman nie beskikbaar is nie, sal die suksesvolle kandidaat ook vertrou word om toesig oor toepaslike personeel en daaglikse bedrywighede buite die pakhuis te hou.
Hierdie rol sal pas by iemand wat reeds weet hoe ’n pakhuisvloer behoort te funksioneer en nie voortdurend bestuur hoef te word nie.
Die ideale kandidaat:
- Tree kalm, konsekwent en met gesag op.
- Kan personeel rig, korrigeer en verantwoordbaar hou.
- Verstaan dat goeie werkvloei nooit ten koste van produkgehalte mag geskied nie.
- Is prakties genoeg om probleme vroeg raak te sien en dadelik op te tree.
- Kommunikeer duidelik met personeel én senior bestuur.
- Is bereid om verantwoordelikheid te neem wanneer bestuur nie op die terrein is nie.
Dit is nie ’n intreevlak- of opleidingspos nie. Die onderneming benodig iemand wat reeds oor toepaslike toesighoudende ervaring beskik en van die begin af waarde kan toevoeg.
Die Pakhuistoesighouer sal verantwoordelik wees om te verseker dat die groentepakhuis daagliks ordelik, veilig en produktief funksioneer.
Die persoon sal werk verdeel, personeeluitsette monitor, gehalte- en netheidstandaarde handhaaf en operasionele probleme betyds aan bestuur rapporteer. Die rol vereis ook die vermoë om, wanneer nodig, namens die plaasbestuurder of voorman toesig oor breër personeelaktiwiteite te hou.
Kernverantwoordelikhede
- Beplan en koördineer die daaglikse werkvloei binne die groentepakhuis.
- Hou toesig oor die ontvangs, hantering, sortering, verwerking en verpakking van varsprodukte.
- Verseker dat produkte volgens die onderneming se vereiste gehalte- en hanteringstandaarde gepak word.
- Identifiseer en rapporteer produkafwykings, skade, vermorsing en ander gehalteprobleme.
- Verdeel take en verseker dat personeel presies verstaan wat van hulle verwag word.
- Monitor produktiwiteit, werktempo en die gehalte van personeel se werk.
- Handhaaf konsekwente dissipline, orde, netheid en professionele werkstandaarde.
- Verseker dat werkareas, toerusting en produkhanteringsareas skoon en ordelik gehou word.
- Spreek operasionele en personeelprobleme betyds en professioneel aan.
- Hou bestuur op hoogte van werkvloei, probleme, afwykings en personeelkwessies.
- Hou, wanneer nodig, toesig oor personeel wat buite die pakhuis werksaam is.
- Neem verantwoordelikheid vir toepaslike daaglikse bedrywighede in die afwesigheid van die plaasbestuurder of voorman.
Minimum Vereistes
- Bewese praktiese ondervinding binne ’n groentepakhuis, varsprodukbedryf of soortgelyke landbou-omgewing.
- Vorige ondervinding in personeeltoesig, werkverdeling en spanbestuur.
- Praktiese kennis van pakhuiswerkvloei, pakprosesse en produkhantering.
- ’n Goeie begrip van gehaltebeheer, netheid en die voorkoming van produkskade en vermorsing.
- Die vermoë om dissipline en produktiwiteit konsekwent te handhaaf.
- Goeie mondelinge kommunikasie- en menseverhoudingsvaardighede.
- Die vermoë om onafhanklik op te tree, besluite te neem en verantwoordelikheid te aanvaar.
- Bereidwilligheid om ook buite die pakhuis toesighoudende verantwoordelikhede te aanvaar wanneer nodig.
- Ondervinding met die toesig oor breër plaas- of buitepersoneel sal ’n sterk voordeel wees.
Persoonlike Eienskappe
Die geskikte kandidaat sal standvastig, oplettend en verantwoordelik wees. Hy of sy moet respek kan verdien sonder om onnodige konflik te skep, konsekwent optree en trots wees op ’n pakhuis wat ordelik, produktief en volgens standaard funksioneer.
Die pos kan besonder aantreklik wees vir ’n ervare kandidaat wat ’n stabiele werksomgewing en ’n betekenisvolle verantwoordelikheidsrol verkies.
’n Markverwante salaris eie aan die bedryf word aangebied
Diensaanvaarding: So gou as moontlik
Aansoeke sluit: 24 Julie 2026
Kandidate wat aan die vereistes voldoen, word aangemoedig om aansoek te doen die volgende skakel👉 [aansoek]
